社内の取り組み
よいこと評価
お互いのよいところを褒めあうシステム「よいこと評価」。
パモウナでは1年に1度、お互いのよいところを褒めあう面白いシステムがあります。個人でも部署でも、よいと思えるところを記入してもらいます。 強制ではありませんが、毎年かなり多くの社員からよいこと評価が集まります。集まったよいこと評価は、毎年提示で発表されます。 また、よいとこ評価の対象となった方の中から、数名の方を選出し、表彰を行います。日々の企業活動の中で、表立ってはいないけれど、 陰で会社を支えてくれている社員の方に感謝を表したいとの思いからです。
2011年よいこと感謝賞 2011年よいこと感謝賞

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2012年よいこと感謝賞 2012年よいこと感謝賞

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2013年よいこと感謝賞 2013年よいこと感謝賞

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2015年よいこと感謝賞 2015年よいこと感謝賞

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