やばい!パモウナ!

採用FAQ
採用FAQ

採用FAQでは、よく寄せられる質問にお答えしておりますので、参考にしてください。
下にある質問以外のことについては、遠慮なくお問い合わせください。

採用全般に関するFAQ

どんな人材を求めていますか?
結果を出すことに貪欲で、自分が成長するためには困難にもめげず、エネルギーレベルの高い人を求めています。一人のスタッフとしてではなく、自分がこの会社を盛り上げていくんだ!という高い志がある人に応募して欲しいと思います。
選考で重視するポイントは?
感性を重視します。
 ・会話の際にはこちらが知りたい事を汲み取ってくれるか?
 ・面談の際には状況に応じたファッションや「素」の自分を表現しているか?
 ・パモウナの社風を正しく感じ取ってくれているか?
部署間の異動はありますか?
部署間の異動はあります。特に、総合職については愛知・岐阜という拠点の中で積極的に行っていきます。
契約社員という雇用形態がありますが、正社員と契約社員の違いは何ですか?
契約社員の場合は、一年ごとに契約書を更新するのと、一部制度(退職金等)に違いがありますが、他の違いはありません。頑張って評価されている人には、正社員への登用制度もありますし、10年以上勤続している契約社員も40名以上在籍しているため、安心して長く働く事ができます。
応募に関する問い合わせはどうすればいいですか?
採用に関する問い合わせは、soumu@pamouna.jp までご連絡ください。(担当:西山)

新卒採用に関するFAQ

配属先はどのように決まりますか?
本人の希望や学んだことではなく、本人の適正や将来性、会社の状況等を総合的に勘案して決めていきます。
入社後の研修はどうなっていますか?
基本的な研修は行いますが、それ以外は配属部署でのOJTが中心となります。
皆が横並びで行う研修ではないため、吸収が良い人は早く実力がつき、成果に差が出やすくなります。
マッチングしやすい大学や学部はありますか?
学校で学べる事と仕事で学ぶ事は全然違うと考えているため、特定の大学や学部で有利・不利が生じることはありません。
それよりも、パモウナという社風や考え方にマッチするのか?という事を重要視します。
離職率を教えてください。
過去3年では 28.5%です。

キャリア採用に関するFAQ

同業種でも応募は可能ですか?
同業種の場合は、パモウナという会社をよく知ってご応募いただいているため、むしろ歓迎します。
当社では、あまり過去の職歴・経験等は考慮しませんが、同業種の方は優遇させていただきます。また、個人情報や応募の秘密は厳守いたしますので、その点はご安心ください。

働く環境に関するFAQ

異業種からなので、全く知識がなく不安です。
パモウナには多くの転職者がいますが、ほとんどが異業種・異職種からの転職となりますので、上記にあったような社風に合う資質があれば、経験に関係なく活躍する事が可能です。
年齢制限はありますか?
絶対にこの年齢までという制限はございません。
ただし、リーダーとして活躍しているのは、20代~30代の社員が中心という若い組織のため、若い世代の方がよりチャンスが大きいという事はあります。
現職があり、平日の昼間の面接が難しいのですが。
現職を持たれている方については、夕方あるいは土・日・祝日に行うなど、できるだけの配慮をさせていただいております。
すぐに転職をするのが難しいのですが?。
入社日については、調整させていただきますのでご安心ください。
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