やばい!パモウナ!

やばい!検証人
やばい!検証人
社員が決めちゃいます
vol.2総務部 佐々木 結衣
何を決めるかというと役職を決めます。何か突拍子もない話に聞こえますが、実際に毎年実施されています。
パモウナでは多面性評価制度として、役職者推薦制度があります。
基本的には自分達の部署のリーダーを推薦するのですが、仕事で関わる別部署のリーダーを推薦することもできます。
方法は単純でこの人はリーダーに相応しいという人に票を入れます。多くの票を獲得した人をリーダーとして抜擢します。なので、年齢や勤続年数はあまり関係が無く、若いリーダーが多く生まれる要因になっています。
一見、うまくいきそうにないこの制度・・しかし意外と幹部からの評価と一致してくるんです。風通しの良い組織風土が成し得る特徴かなと思います。
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