About us パモウナについて
経営基本理念
感動と満足を与えられる商品を創造し、
人々の暮らしと社会に貢献する。
社員一人ひとりがこの意義ある仕事を通して、
自主性と創造力を身につけ成長し、
豊かな心と暮らしを実現する。
信条
自由と自然
自由は自主性の尊重 そして創造力の源。誇りと志し高き社員に与えられる。
自然は厳しさと壮大さの象徴 厳しさに柔軟に対応して生きる力を養い、自然体で考える素直さが 実り多き人生を与えてくれる。
代表メッセージ
「変わり続ける」が、
パモウナらしさ。
日本の家具づくりを、
もっと自由に柔軟に。
機能性だけではなく、見た目の美しさも、家具の大切な要素。
子どもの頃から、日々の暮らしの中で良質な家具に触れ、価値観や感覚を磨いてほしい。それが、わたしたちの願いです。
だからこそ、デザインや素材には徹底的にこだわりますが、単に「高級品」をつくるのではなく、価格とクオリティの「適正バランス」を実現し、より多くの世帯に製品をお届けすることが、パモウナの存在意義です。
さらに、国内のものづくり総生産量は年々減少し、「このままでは日本製の家具がなくなってしまう」と懸念する声があります。そこで、わたしたちがめざすのは、「日本の家具づくりを支える拠点」です。
国内で生まれるものづくりの幅広いご要望に応えていきたい。その第一歩としてパモウナの高い技術で、柔軟にオーダーに対応できる新しいプロジェクトをスタートしています。
「変化し続ける」が、パモウナらしさ。
時代の流れやユーザーニーズを敏感に察知し、これからも日本の家具づくりを自由に柔軟に支えていきます。
代表取締役社長 森 祐貴 Yuki Mori
採用メッセージ
チャレンジのかたちは、
ひとつじゃない。
あたらしい「自分らしさ」を
生み出していける。
柔軟に変化し続けるパモウナ。実際４、５年で、ビジネス戦略や組織体制も進化を遂げています。
ターニングポイントが多い会社は、すなわち、新しいことに挑戦できるチャンスも多いということ。
さまざまな経験を通して、自分の成長を体感していただけるはずです。
もちろん、チャレンジのかたちは一つではありません。
リーダー的な役割が得意な人もいれば、コツコツ積み上げるのが好きな人もいるでしょう。
大切なのは、お互いの個性や得意分野を尊重し、支え合えること。
一人ひとりが自分の仕事に真摯に向き合い、チームとして課題を乗り越えていける環境が、ここにはあります。
柔軟に変化を重ねていくパモウナなら、あたらしい「自分らしさ」を生み出していけます。